Expérience : un bloc par poste, des dates que le parseur trie

Chaque rôle de la même façon, même contrat, stage ou promotion. Nom d’entreprise tel que l’employeur le connaît. Intitulé officiel — celui de l’offre ou du badge. Ville et région (le remote est un lieu : « Remote, FR » bat un vide). Dates juste à côté ou sous l’intitulé, pas dans une barre fine.

Workday mappe employeur, intitulé, début, fin. Greenhouse cherche ces chaînes plus les puces. Si la ligne entreprise n’est qu’un logo, les deux ratent. Si l’intitulé vit dans un encadré, Taleo peut le coller au poste précédent et le calendrier ressemble à un trou. Voilà comment on est recalé pour « historique incohérent » alors que le PDF avait l’air bien.

Promotions chez le même employeur : un titre d’entreprise, puis des intitulés empilés avec leurs dates, ou deux blocs si le travail a assez changé pour que des puces mélangées brouillent l’écran. « Acme Corp — Analyst (2019–2021), Senior Analyst (2021–2024) » se lit. Répéter l’entreprise trois fois avec les mêmes puces est du bruit. Voir CV milieu de carrière.

Intérim et agence : client et agence dans le même bloc pour que le graphe d’emploi ne ressemble pas à un trou. « Analyst, Client (via Agence), juin 2023 – janv. 2024. » iCIMS voudra un seul champ employeur — le nom de la fiche de paie pour le formulaire, les deux noms dans la ligne PDF. Ordre du reste : format et comment faire un CV.

Ce qu’il ne faut pas cacher dans la ligne d’en-tête

• Ne remplacez pas l’entreprise par la maison mère sauf si c’est ce que des collègues chercheraient.
• N’inventez pas un intitulé tiré de l’offre. Une traduction entre parenthèses oui ; une fausse ligne Director non.
• N’omettez pas les mois si un trou de dix mois ressemblerait à deux ans. Mois + année est le défaut.
• Pas seulement les années pour cacher un licenciement qu’une ligne pourrait dire — trou dans le CV.

Les stages vont ici s’ils ont utilisé les mêmes outils que l’offre, pas dans un nuage de loisirs. Étudiants : CV de stage et CV étudiant. Une clinique non payée ou un mémoire peut être un bloc si c’est la preuve la plus forte ; étiquetez honnêtement (Practicum, Capstone, Bénévolat) pour que le background check ne soit pas surpris.

Sûr : « mars 2022 – aujourd’hui », « 03/2022 – 11/2024 », « 2022-03 – 2024-11 ». Risqué : « ’22–now », « 2022 jusqu’à current », « été 22 / automne 24 », « ongoing !! ». Taleo et certains tenants Workday tokenisent les mois nommés et numériques. Pas les vibes. Deux postes qui se chevauchent : dites-le avec de vraies dates ; le cumul est courant et mieux qu’une histoire séquentielle fausse.

Present vs Current vs Aujourd’hui : un mot, de la constance. « Present » ou « aujourd’hui » est le jeton habituel. N’écrivez pas Present sur un poste quitté en avril. Après upload, ouvrez l’aperçu Workday. End Date vide sur un poste passé : le parseur a loupé le tiret ou la date était dans une colonne lue en dernier. Corrigez le fichier. Retaper le formulaire et laisser un PDF cassé, c’est le prochain recruteur qui ouvre encore le PDF cassé.

Licenciements et trous : la vraie date de fin. Une phrase au résumé ou une puce sous le dernier poste (« Poste terminé sur un PSE, avr. 2025 ») suffit. Un CV 100 % compétences agrandit le trou. Les mises en page fonctionnelles qui cachent les dates sous des nuages de skills parsent dans Greenhouse et méfient les humains. Gardez la chrono.

Deux postes à la fois : deux blocs, dates qui se chevauchent, employeurs différents. Ne les fusionnez pas en « divers clients » sauf vrai freelance avec nom d’activité — alors cette activité est l’employeur et les clients vont dans les puces. Type de fichier pour tester les dates : PDF ou Word, l’ATS de la page gagne.

Mots de titre qui mappent

• Expérience professionnelle, Parcours professionnel — mappés.
• Expérience — souvent mappé. Plus sûr avec professionnelle devant.
• « Ce que je fais », icônes mallette, frise graphique — non mappé ou mélangé.
• Séparez « Expérience pertinente » et « Autre » seulement si les deux ont des dates ; sinon vous avez appris au parseur à ignorer la moitié de la frise.

Notes pays : certains CV UE mettent les dates à gauche dans un tableau. Ça peut aller pour l’humain et échouer dans Workday. Upload vers un tenant US : bloc de forme US même si la lettre est en allemand. Mêmes faits, autre enveloppe. Avec format Workday.

D’abord l’en-tête du bloc, puis les puces. De beaux verbes sous un employeur manquant échouent encore. Plus de schémas : puces et réalisations.

Service client et admin clinique : nommez la file et le système (Zendesk, Epic) dans la puce, pas seulement dans un nuage de skills. Logiciel : un système livré dans la puce, le stack sous Compétences — CV ingénieur. Analystes : SQL dans Compétences, la question métier dans la puce — CV data analyst.

Trois à cinq puces sur le poste qui matche cette offre. Plus anciens : deux, ou un en-tête d’une ligne sans puces s’ils ne prouvent que la continuité. Un dump de deux pages de chaque tâche, et le manager n’atteint jamais la ligne qui vous aurait fait convoquer.

Quatre-vingt-dix minutes avec l’offre et votre dernier fichier. Pour une mise en page déjà sûre, partez de l’éditeur Enhance CV et collez un poste à la fois dans le corps.

1. Listez chaque poste des 10–15 dernières années au brouillon : employeur, intitulé, ville, début, fin.
2. Supprimez ceux qui n’aident pas cette offre et ne servent pas à expliquer un trou ou un background check.
3. Un bloc par poste restant. Entreprise, intitulé, ville, dates dans le corps — pas dans un encadré d’en-tête.
4. Mois + année. Present / aujourd’hui seulement sur le poste en cours. Tuez « ’22–now » et « été à peu près ».
5. Empilez les promotions sous une entreprise avec des plages de dates par intitulé.
6. En intérim, client et agence sur la même ligne d’en-tête.
7. Sous le poste le plus utile, 8 puces brutes de ce que vous avez vraiment fait. Pas de polish encore.
8. Supprimez ce qui n’aide pas cette offre. Le reste va dans le fichier maître.
9. Réécrivez verbe + objet + chiffre ou outil. Lisez à voix haute.
10. Postes anciens : deux puces ou en-tête seulement. Ponctuation et temps cohérents (passé pour les postes passés).
11. Exportez du texte sélectionnable. Confirmez que chaque date se surligne.
12. Collez CV et offre dans le contrôleur ATS. Employeur ou date manquant : corrigez colonnes et encadrés, puis Workday ou Greenhouse.

L’étape 2 n’est pas « supprimer tout ce qui n’est pas payé ». C’est « supprimer le retail du week-end 2011 sauf s’il enseigne un outil de l’annonce ». La pertinence bat l’exhaustivité. L’exhaustivité va sur un CV ou un formulaire fédéral, pas sur chaque Postuler d’entreprise.

Deux cibles, deux histoires : deux fichiers. LinkedIn peut être plus large ; la pièce Workday non. Product manager et project manager sont des noms différents dans Greenhouse.

À côté du brouillon. Les modèles adorent les frises. Les parseurs adorent mois–année aligné à gauche.

Les CV fonctionnels reviennent dans les conseils reconversion. Gardez la chrono et ajoutez Projets choisis si vous devez montrer une preuve hors titres payés — CV reconversion. Ne faites pas reconstruire le calendrier au lecteur.

Trou. Vraies dates. Une phrase nette. Aidant, licenciement, études, visa. Un trou mystérieux de deux ans est pire qu’une courte ligne. Détail : CV avec interruption.

Pas de travail payé. Un bloc practicum, mémoire ou stage avec les mêmes outils que l’offre. « Cours : » est faible. « Formulaire d’admission 4 pages en Google Apps Script utilisé par une clinique de 6 » est une puce. Avec CV sans expérience.

Surqualifié. Coupez les puces trop juniors qui crient que vous voulez le poste du manager. Gardez le périmètre récent honnête. Reprenez les noms de séniorité de l’offre sans nier un management réel — une ligne, pas un faux intitulé cible.

Indépendant. Le nom de l’activité est l’employeur. Clients et fourchette de revenu dans les puces si vous les assumez. « Entrepreneur » seul n’est pas un intitulé que l’on cherche dans Workday ; « Bookkeeper, Hale Ledger LLC » si.

Employeurs classifiés ou sensibles. Le vrai nom si vous pouvez. Sinon une ligne style habilitation (« contractant gouvernement US, analyste, 2019–2023 ») plus ce que vous pouvez dire en puces. N’inventez pas une marque commerciale.

Aujourd’hui : une offre, les 12 étapes, export texte sélectionnable, vérifiez l’analyse. Dates manquantes : tuez la barre latérale avant un nouvel adjectif. La page d’accueil Enhance CV ramène à l’éditeur et au contrôleur.