Email de seguimiento tras entrevista o envío
El seguimiento es para el silencio después de un plazo, no para el día dos. Una prueba, una pregunta, menos de 140 palabras. Si dijeron “el viernes”, espera al lunes.
El resultado aparecerá aquí. Léelo antes de pegarlo.
Cuándo enviarlo
Tras entrevista: la fecha que nombraron más un día laborable. Tras envío sin entrevista: uno a los diez días, salvo que el anuncio diga otra cosa. La administración y muchos procesos DE/FR van más lentos que una startup.
Modelo
Hola [nombre]: Retomo la conversación del puesto de [rol] del [fecha]. Sigo interesado/a, sobre todo en [una restricción de la reunión]. Si la decisión se ha movido, agradezco una respuesta en cualquier sentido. Un saludo,
Uso
- Puesto, empresa, fecha.
- Un hecho extra.
- Genera y acorta.
- Responde en el mismo hilo.
No es un gracias
El gracias es el mismo día. El seguimiento es el silencio.
Tono
Usted en empresa. Sin reproche por la espera.
Errores
- Un mail al día.
- “Hago bump.”
- Otra carta adjunta.
- Copia al CEO.
Cómo se usa esto en este mercado
Una startup puede contestar en días; una administración, en semanas. El ritmo de Silicon Valley en un buzón de ministerio parece spam. Espera la fecha que nombraron más un laborable.
Un seguimiento es profesional; tres es una campaña. Si el portal tiene mensajes, úsalos antes de adivinar rrhh@.
Si tienes una fecha real de otra oferta, dilo. Inventar ofertas es una mala idea; el modelo tampoco debe inventarlas.
Dónde encaja en Enhance CV
Enhance CV es gratis. No hay muro Pro para imprimir el texto desde el navegador. El constructor tiene dos plantillas: ATS de una columna y diseño con franja. Las dos mantienen texto real para que el parser te lea.
Camino típico: generar aquí → pegar en el constructor o enviar el mail → pasar el ATS checker al currículum que viaja con el documento. Los ejemplos de carta (miles de páginas por rol) se reescriben, no se envían tal cual.
La IA es el mismo camino OpenAI que el ATS checker. Mismas reglas: no inventar empleadores, fechas, títulos ni cifras. Si deja un hueco entre corchetes, rellena o borra. Tú apruebas el texto.
Los archivos se parsean en memoria y no se guardan. Hay límite por red. Si lo topas, espera unos minutos. Esta página no es asesoramiento laboral ni una promesa de que Workday te ponga el primero.
Control de calidad antes de pegar
Lee el resultado en voz alta. Si cambias el puesto y el texto sigue en pie, está delgado: vuelve a una herramienta, una planta o una fecha tuya.
Busca cifras. Cada dígito tiene que estar en lo que pegaste. Si no, bórralo. Igual con nombres de software.
Pega en el destino (constructor, Gmail, LinkedIn) y comprueba que el texto se selecciona. Revisa concordancia y género: los modelos aún fallan en español.
Guarda los hechos de origen. Si preguntan “¿de dónde sale esto?”, señala una línea del CV, no un chat.
Si el servidor no tiene la API, el formulario lo dirá. No pegues la salida de otro producto como si fuera tuya.
Qué no es esta página
Esto no es un tracker de ofertas, ni un banco de preguntas de entrevista, ni un importador de URL de LinkedIn. Eso no está en Enhance CV.
No es asesoramiento laboral ni una promesa de empleo. Es una herramienta de escritura con reglas de anclaje y un editor gratis al lado.
No es mil páginas delgadas del mismo ensayo inglés traducido. Cada idioma está escrito para la intención de ese mercado (cover letter, carta, lettre, Anschreiben).
No subas el currículum de otra persona sin su consentimiento. Eres responsable del archivo que envías al modelo.
Recorrido: un resultado malo, uno defendible
Un resultado malo de follow-up parece: “Just bumping this! and a daily ping.” Vale para cualquier candidatura. the follow-up is usually outside the ATS; do not spam the application form no guarda esa frase como competencia. Un humano la lee como generador sin editar. Bórrala aunque el modelo la ofrezca primero.
Uno defendible es one proof sentence + one ask after the timeline they gave you. Ingredientes: the date they named in the interview or posting y silence after a process, not anxiety on day two. Si falta en lo pegado, la versión honesta es más corta — no rellenes con invented competing offers, Cc to the CEO, a new cover letter attached.
Dónde vivirá importa. portal message box if there is no person. the follow-up is usually outside the ATS; do not spam the application form. Si pegas en un recuadro que se vuelve imagen, tiraste la generación. Las dos plantillas de Enhance CV mantienen texto; el email, plano.
Prohibido aquí: invented competing offers, Cc to the CEO, a new cover letter attached. El modelo no debe inventar empleadores ni cifras. Tú igual lees. Los corchetes significan “no lo diste”, no “inventa un 37%”.
Siguiente paso: reply in the same thread; stop after one follow-up in most cases. El hub de carta, el ATS checker y el constructor están aparte a propósito. No pegues un follow-up en el campo de carta ni un gracias en una baja.
Locale: estás en la página en español. La salida debe sonar a artefacto de España o LATAM, no a cover letter traducido. Si necesitas EN/FR/DE, cambia el idioma en la cabecera y genera otra vez. No pases el texto por un traductor genérico y lo des por bueno.
Tope práctico: US startups ≠ ministries; cadence is a market choice. Más largo no es mejor. Quien contrata ojea. Un follow-up corto que coincida con la fuente gana a una página fluida de afirmaciones sin base.
Si falla (límite, API, PDF escaneado), el formulario lo dice. Un CV-imagen no ancla un follow-up igual que un ATS no lo parsea. Sube PDF de texto, Word, o pega.
Ética: solo archivos que tengas derecho a enviar. No subas el currículum de un colega “para probar”. El anclaje no lo hace aceptable. Privacidad y términos explican encargados y anuncios; este formulario envía texto al modelo y no guarda el archivo.
Último pase: busca the date they named in the interview or posting en la salida. Si el nombre no estaba en la fuente, córtalo. Busca silence after a process, not anxiety on day two. Si es genérico (“empresa líder”), sustitúyelo por el servicio, planta o mesa del CV — o borra la cláusula. Luego copia.
Segundo fallo: tomar un follow-up de otra lengua y traducirlo. La intención no es la misma. Un cover letter no es una carta, ni une lettre, ni un Anschreiben. Lo mismo aplica a esta herramienta. Genera en el locale que vas a enviar.
Segundo acierto: pegas solo los hechos de un follow-up, lees one proof sentence + one ask after the timeline they gave you, borras invented competing offers, Cc to the CEO, a new cover letter attached, lo dejas en reply in the same thread; stop after one follow-up in most cases. Ese bucle es el producto. Saltar la lectura es cómo se hacen páginas delgadas y candidaturas delgadas.
Quien selecciona compara el follow-up con el currículum en menos de un minuto. Si the date they named in the interview or posting está en el texto generado y no en experiencia, has creado una contradicción que la entrevista abrirá. El anclaje no es adorno.
Envíate una prueba. Comprueba saltos de línea, tuteo/usted, corchetes sueltos. Luego envía. US startups ≠ ministries; cadence is a market choice. portal message box if there is no person. the follow-up is usually outside the ATS; do not spam the application form.
Si quieres más, el índice de herramientas lista los otros generadores de alta demanda (perfil, logros, competencias, palabras clave, renuncia, agradecimiento, titular y extracto LinkedIn, seguimiento, candidatura y rechazo) y el hub de carta. No hay juguetes de bajo volumen. Enhance CV solo publica herramientas que ya se buscan en EN, ES, FR y DE.
Cierre: Enhance CV no inventará silence after a process, not anxiety on day two por ti. Si la fuente es delgada, el follow-up sigue delgado hasta que añadas una línea real al currículum. Ese es el fallo correcto. Rellenar posicionaría en una demo y caería en silence after a process, not anxiety on day two.
Accesibilidad y parse son el mismo problema. Un lector de pantalla y Workday necesitan texto real. Si tu follow-up vive en una captura, nadie lo lee. Las dos plantillas de Enhance CV mantienen capa de texto. El email no tiene que ser PDF salvo que RR. HH. lo pida. the follow-up is usually outside the ATS; do not spam the application form.
Versionado: guarda los hechos en el constructor aunque hoy solo necesites un follow-up. El anuncio de la semana que viene pedirá carta o seguimiento. Partir de un currículum estructurado es más rápido que subir un PDF nuevo cada vez. Solo dos plantillas — ATS y diseño.
Si este recorrido se hace largo, es el punto de una landing que no es delgada: puedes usar el formulario sin leer, pero la página responde cómo funciona follow-up en este mercado, qué es invented competing offers, Cc to the CEO, a new cover letter attached, y dónde está reply in the same thread; stop after one follow-up in most cases. Los buscadores y las personas rebotan de un titular más una caja.
Costumbre: hechos dentro, afirmaciones fuera, one proof sentence + one ask after the timeline they gave you como prueba, invented competing offers, Cc to the CEO, a new cover letter attached como lista de corte. Ese es el método entero de un follow-up en Enhance CV.
FAQ
¿Cuánto esperar?
La fecha que dieron más un laborable. Si no dieron, una semana tras entrevista, diez días tras envío.
¿Un segundo seguimiento?
Rara vez. Uno es profesional; tres es una campaña.
¿Llamar?
Solo si invitaron a llamar.
¿Tengo otra oferta?
Di la fecha en la que debes responder. No inventes ofertas.
¿Sin contacto en el ATS?
El mensaje del portal si existe.
¿IA?
Sí, corto.
¿Almacenamiento?
No.
¿Gracias o seguimiento?
Gracias el mismo día; seguimiento si hay silencio.