Generador de competencias del currículum

Workday guarda palabras. “Excel” mapea. “Paquete Office avanzado ⭐⭐⭐⭐” no. Las blandas van en logros con prueba, no aquí.

• Sustantivos y nombres de producto.
• Licencias defendibles.
• Sin porcentajes.
• No añadas una herramienta que no usaste.

Si la experiencia habla de visor CAD/DWG y GIS, la lista puede decir CAD/DWG y GIS. No Civil 3D si ese nombre no está en la fuente.

Principios de ingeniería civil · CAD / DWG · GIS · Inspección de obra · Estimación · Permisos

1. Sube o pega el CV.
2. Añade el cargo.
3. Borra lo que no esté en la fuente.
4. Pega en el constructor y pasa el ATS checker.

La herramienta de palabras clave de la oferta extrae del anuncio. Esta extrae de ti.

Lista real de texto. Las barras no parsean.

• Solo “Office”.
• Inventar Python.
• 25 líneas.
• Mezclar idiomas.

En España y en LATAM el artefacto cambia: currículum que parsea, carta de presentación cuando el anuncio la pide, mails cortos que no suenan a plantilla. Esta herramienta es uno de esos artefactos, no sustituye a los demás.

InfoJobs, Computrabajo y los ATS (Workday, SuccessFactors) extraen texto seleccionable. Si pegas el resultado en un recuadro que se vuelve imagen, el parser guarda vacío. Déjalo como texto en Enhance CV o como email plano.

El calco del inglés (“I hope this email finds you well”, “results-oriented”) se ve. Si una frase vale para cualquier puesto, bórrala.

Enhance CV es gratis. No hay muro Pro para imprimir el texto desde el navegador. El constructor tiene dos plantillas: ATS de una columna y diseño con franja. Las dos mantienen texto real para que el parser te lea.

Camino típico: generar aquí → pegar en el constructor o enviar el mail → pasar el ATS checker al currículum que viaja con el documento. Los ejemplos de carta (miles de páginas por rol) se reescriben, no se envían tal cual.

La IA es el mismo camino OpenAI que el ATS checker. Mismas reglas: no inventar empleadores, fechas, títulos ni cifras. Si deja un hueco entre corchetes, rellena o borra. Tú apruebas el texto.

Los archivos se parsean en memoria y no se guardan. Hay límite por red. Si lo topas, espera unos minutos. Esta página no es asesoramiento laboral ni una promesa de que Workday te ponga el primero.

Lee el resultado en voz alta. Si cambias el puesto y el texto sigue en pie, está delgado: vuelve a una herramienta, una planta o una fecha tuya.

Busca cifras. Cada dígito tiene que estar en lo que pegaste. Si no, bórralo. Igual con nombres de software.

Pega en el destino (constructor, Gmail, LinkedIn) y comprueba que el texto se selecciona. Revisa concordancia y género: los modelos aún fallan en español.

Guarda los hechos de origen. Si preguntan “¿de dónde sale esto?”, señala una línea del CV, no un chat.

Si el servidor no tiene la API, el formulario lo dirá. No pegues la salida de otro producto como si fuera tuya.

Esto no es un tracker de ofertas, ni un banco de preguntas de entrevista, ni un importador de URL de LinkedIn. Eso no está en Enhance CV.

No es asesoramiento laboral ni una promesa de empleo. Es una herramienta de escritura con reglas de anclaje y un editor gratis al lado.

No es mil páginas delgadas del mismo ensayo inglés traducido. Cada idioma está escrito para la intención de ese mercado (cover letter, carta, lettre, Anschreiben).

No subas el currículum de otra persona sin su consentimiento. Eres responsable del archivo que envías al modelo.

Un resultado malo de skills-list parece: “Team player, Microsoft Office, excellent communication, 5-star Photoshop bar.” Vale para cualquier candidatura. Workday maps a skills list of words, not bars no guarda esa frase como competencia. Un humano la lee como generador sin editar. Bórrala aunque el modelo la ofrezca primero.

Uno defendible es 8–14 nouns that already appear in experience or education. Ingredientes: named software, licenses, methods from the paste y the skills block on the ATS or design template. Si falta en lo pegado, la versión honesta es más corta — no rellenes con star ratings, personality adjectives, tools you did not name.

Dónde vivirá importa. the posting you will paste into the keyword tool. Workday maps a skills list of words, not bars. Si pegas en un recuadro que se vuelve imagen, tiraste la generación. Las dos plantillas de Enhance CV mantienen texto; el email, plano.

Prohibido aquí: star ratings, personality adjectives, tools you did not name. El modelo no debe inventar empleadores ni cifras. Tú igual lees. Los corchetes significan “no lo diste”, no “inventa un 37%”.

Siguiente paso: the skills field in the Enhance CV builder, then the ATS checker against the ad. El hub de carta, el ATS checker y el constructor están aparte a propósito. No pegues un skills-list en el campo de carta ni un gracias en una baja.

Locale: estás en la página en español. La salida debe sonar a artefacto de España o LATAM, no a cover letter traducido. Si necesitas EN/FR/DE, cambia el idioma en la cabecera y genera otra vez. No pases el texto por un traductor genérico y lo des por bueno.

Tope práctico: nouns only; group related tools; drop duplicates. Más largo no es mejor. Quien contrata ojea. Un skills-list corto que coincida con la fuente gana a una página fluida de afirmaciones sin base.

Si falla (límite, API, PDF escaneado), el formulario lo dice. Un CV-imagen no ancla un skills-list igual que un ATS no lo parsea. Sube PDF de texto, Word, o pega.

Ética: solo archivos que tengas derecho a enviar. No subas el currículum de un colega “para probar”. El anclaje no lo hace aceptable. Privacidad y términos explican encargados y anuncios; este formulario envía texto al modelo y no guarda el archivo.

Último pase: busca named software, licenses, methods from the paste en la salida. Si el nombre no estaba en la fuente, córtalo. Busca the skills block on the ATS or design template. Si es genérico (“empresa líder”), sustitúyelo por el servicio, planta o mesa del CV — o borra la cláusula. Luego copia.

Segundo fallo: tomar un skills-list de otra lengua y traducirlo. La intención no es la misma. Un cover letter no es una carta, ni une lettre, ni un Anschreiben. Lo mismo aplica a esta herramienta. Genera en el locale que vas a enviar.

Segundo acierto: pegas solo los hechos de un skills-list, lees 8–14 nouns that already appear in experience or education, borras star ratings, personality adjectives, tools you did not name, lo dejas en the skills field in the Enhance CV builder, then the ATS checker against the ad. Ese bucle es el producto. Saltar la lectura es cómo se hacen páginas delgadas y candidaturas delgadas.

Quien selecciona compara el skills-list con el currículum en menos de un minuto. Si named software, licenses, methods from the paste está en el texto generado y no en experiencia, has creado una contradicción que la entrevista abrirá. El anclaje no es adorno.

Envíate una prueba. Comprueba saltos de línea, tuteo/usted, corchetes sueltos. Luego envía. nouns only; group related tools; drop duplicates. the posting you will paste into the keyword tool. Workday maps a skills list of words, not bars.

Si quieres más, el índice de herramientas lista los otros generadores de alta demanda (perfil, logros, competencias, palabras clave, renuncia, agradecimiento, titular y extracto LinkedIn, seguimiento, candidatura y rechazo) y el hub de carta. No hay juguetes de bajo volumen. Enhance CV solo publica herramientas que ya se buscan en EN, ES, FR y DE.

Cierre: Enhance CV no inventará the skills block on the ATS or design template por ti. Si la fuente es delgada, el skills-list sigue delgado hasta que añadas una línea real al currículum. Ese es el fallo correcto. Rellenar posicionaría en una demo y caería en the skills block on the ATS or design template.

Accesibilidad y parse son el mismo problema. Un lector de pantalla y Workday necesitan texto real. Si tu skills-list vive en una captura, nadie lo lee. Las dos plantillas de Enhance CV mantienen capa de texto. El email no tiene que ser PDF salvo que RR. HH. lo pida. Workday maps a skills list of words, not bars.

Versionado: guarda los hechos en el constructor aunque hoy solo necesites un skills-list. El anuncio de la semana que viene pedirá carta o seguimiento. Partir de un currículum estructurado es más rápido que subir un PDF nuevo cada vez. Solo dos plantillas — ATS y diseño.

Si este recorrido se hace largo, es el punto de una landing que no es delgada: puedes usar el formulario sin leer, pero la página responde cómo funciona skills-list en este mercado, qué es star ratings, personality adjectives, tools you did not name, y dónde está the skills field in the Enhance CV builder, then the ATS checker against the ad. Los buscadores y las personas rebotan de un titular más una caja.

Costumbre: hechos dentro, afirmaciones fuera, 8–14 nouns that already appear in experience or education como prueba, star ratings, personality adjectives, tools you did not name como lista de corte. Ese es el método entero de un skills-list en Enhance CV.