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Centres d'intérêt : seulement s'ils prouvent une compétence de l'annonce
Gardez un loisir sur le CV seulement s’il prouve une compétence, une licence, une langue ou un cadre que l’offre utilise déjà. Workday et Greenhouse cherchent rarement « randonnée ». Un CV UK peut porter une fine ligne d’intérêts ; un fichier ATS US doit dépenser cet espace en puce. Si la ligne irait sur n’importe quelle page, supprimez-la.
Rédigé par EnhanceCV Editorial Team·Relecture éditoriale : CPRW
Publié 27 août 2026·Dernière mise à jour 27 août 2026
À retenir
- · Le test, c’est l’offre : cet intérêt nomme-t-il un outil, une licence, une langue ou un bénévolat demandé ?
- · La recherche Workday ne classe pas « lecture, voyages, cinéma ». Greenhouse peut toucher « bénévole EMT » si vous avez le diplôme.
- · Les étudiants peuvent garder une ligne serrée si l’Expérience est maigre. Les fichiers mid-career n’ont presque jamais besoin d’un bloc loisirs.
- · Politique, religion et sports de club comme identité, c’est se faire filtrer pour la mauvaise raison. Hors CV, sauf si l’employeur est cette organisation.
- · Coupez le remplissage, puis vérifiez l’analyse pour qu’une barre d’intérêts deux colonnes n’ait pas mangé vos dates.
Gardez un loisir seulement s’il prouve une compétence de l’offre
À retenir: Les intérêts ne sont pas un quiz de personnalité. C’est une preuve optionnelle. S’ils ne changent pas la décision d’embauche, c’est de la déco.
On ajoute des loisirs parce qu’un modèle avait une case, ou parce qu’un talk UK a dit « montrez que vous êtes humain ». On suppose déjà que vous l’êtes. Qui ouvre Greenhouse à 7 h cherche un verbe, un outil, des dates. « Randonnée, Netflix, voyages » n’est pas un outil. « EMT le week-end, NREMT en cours, vacations 12 h » est une licence et un cadre. L’un va sur un fichier ATS US. L’autre non.
Le test honnête : le mentionneriez-vous dans les cinq premières minutes d’un écran parce que ça prouve que vous pouvez faire le poste ? L’entraînement marathon peut prouver la discipline d’horaires pour un fournil à 4 h — plus faible qu’une puce sur l’ouverture du magasin. Capitaine d’un club peut prouver que vous teniez un effectif — plus faible qu’un trésorier bénévole daté avec un vrai budget. Si vous avez la preuve travail, utilisez-la. Le loisir est un secours pour fichiers maigres, pas une marque.
Workday n’a pas un champ loisirs que les managers filtrent chez la plupart des tenants. Taleo extraiera quand même les mots. Un nom de club politique peut devenir une chaîne cherchable que vous ne vouliez pas afficher. iCIMS ne « comprendra » pas que vous visiez le travail d’équipe. Il stockera les jetons. Soyez ennuyeux exprès.
Pour ce qui va sur la page : que mettre. Les skills qui sont des outils vont sous Compétences, pas sous Intérêts — compétences. Les étudiants avec peu de travail payé ont plus de raisons de garder une ligne ; voir CV étudiant. Cette page = la règle garder ou couper du bloc extras.
Exemples qui passent en général le test
- Une licence en cours utilisée hors horaires que l’offre a nommée (EMT, maître-nageur, pilote privé) — en texte, avec le diplôme.
- Trésorier, coach ou dispatcher bénévole avec un chiffre (budget, effectif, vacations) et des dates.
- Une langue que vous utilisez vraiment, si l’annonce la demande — dans Compétences, pas comme « amour du voyage ».
- Open source ou civic tech livré, si vous visez l’ingénierie ou la data — avec un repo ou un résultat d’une ligne.
Si vous avez besoin d’une seconde page pour caser la randonnée, vous n’avez pas besoin de la randonnée. Vous devez couper. Voir longueur et CV une page. L’éditeur Enhance CV ne vous pénalise pas pour Additional vide ; vide est le défaut juste pour la plupart des uploads Workday.
Ce que Workday ignore, et la ligne UK qui gaspille encore un fichier US
À retenir: Les CV UK gardent souvent un court titre Interests par usage. Une fois le fichier dans Greenhouse, l’usage n’aide pas le parse.
Un CV britannique deux pages peut porter « Interests : fell running ; community radio. » Certains lecteurs locaux aiment encore. Le même fichier dans un tenant Workday US, ce sont deux lignes qui ont déplacé une certification. Version UK pour les e-mails, version dépouillée pour les portails ATS = deux fichiers, mêmes faits, extras différents. Ne nourrissez pas le fell running à chaque tenant « pour le culture fit ». Le culture fit est une conversation, pas un champ parseur.
Les listes génériques sont du bruit partout : lecture, cinéma, voyages, musique, « temps en famille ». La famille est privée. Voyager sans langue ni poste régional n’est pas une compétence. Lire est supposé. Si vous tenez une newsletter de critiques à 2 000 abonnés et visez le contenu, c’est un projet — sous Expérience ou Projets avec une date, pas sous Loisirs.
Sports : capitaine universitaire ou de club avec dates peut vivre sur un fichier étudiant. « Salle, yoga, foot » sur un CV ops de 12 ans se lit comme du remplissage. L’esport compétitif avec un nom d’équipe peut compter pour un rôle community en studio ; ça fera bizarre dans un dossier Workday d’hôpital. Matchez l’employeur, pas votre identité.
Le bénévolat n’est pas un loisir s’il avait un titre, des dates, des résultats. Passez-le en Expérience ou Bénévolat avec la même forme de bloc qu’un poste — indiquer l’expérience. Le laisser dans Intérêts, c’est ainsi que Greenhouse ne mappe jamais les dates. L’erreur inverse : fourrer chaque gâteau du week-end dans l’Expérience sur un fichier mid-career. Un bloc bénévole utile bat six lignes creuses.
Modes de panne parseur propres aux intérêts
- Une barre d’intérêts deux colonnes que Taleo lit avant vos postes, en mélangeant les dates.
- Rangées d’icônes (appareil, avion, haltère) qui extraient vide ou des jetons poubelle.
- Un tableau de jauges « passion 5/5 » qui sont des graphiques, pas du texte.
- Hashtags ou slogans (« #hustle ») qui ressemblent à un dump de mots-clés.
Si vous gardez une ligne : sous Interests ou Additional, dans le corps, même police. Pas dans l’en-tête, pas en WordArt. Avec polices et deux colonnes ATS. Après export, tout sélectionner. Si l’haltère ne se copie pas comme un mot, ça n’a jamais aidé Greenhouse.
Réécrire les lignes d’intérêts faibles : trois avant/après
À retenir: La plupart des blocs loisirs deviennent une ligne de vrai diplôme ou du vide. Le vide sur un fichier mid-career est le gain.
Prenez la coupe ou la promotion vers l’Expérience. N’inventez pas un bureau de club que vous n’avez pas tenu.
Avant
Loisirs : randonnée, voyages, cinéma, cuisine, temps entre amis.
Après
Rubrique supprimée. Les lignes deviennent une puce sous le poste actuel qui nomme un outil demandé par l’offre.
Avant
Intérêts : radioamateur, photo, et « être un team player ».
Après
Bénévolat extra : opérateur radio ARES, exercice d’urgence comté 2025 (licence FCC Technician). Photo supprimée sauf rôle média.
Avant
Barre deux colonnes d’icônes : avion, livre, foot, plus « dispo pour déménager n’importe où !! »
Après
Pas de barre. Le déménagement reste dans une note ou le formulaire. Le foot hors CV sauf si vous avez coached un effectif daté.
Les reconversions cachent parfois le pont dans les loisirs (« je code le week-end »). Si vous codez, c’est un projet avec stack et date — CV reconversion. Pas encore de projet : ne clamez pas un loisir comme un poste. Construisez une puce de preuve, puis décidez si Intérêts doit encore exister.
Étudiants : une ligne qui nomme un rôle de leadership avec dates suffit. « Présidente, club robotique 40 membres, 2024–2026, robot de compétition dans Onshape » est un bloc, pas un loisir. Placez-le là où les dates parsent. Voir CV de stage si la preuve est une mission.
Playbook en 10 étapes pour auditer les Intérêts en vingt minutes
À retenir: Contre une offre, pas contre votre personnalité. Le fichier uploadé est filtré. Le maître peut garder la longue liste.
Minuteur. Offre surlignée. Dans l’éditeur Enhance CV, Additional vide est permis.
- Copiez chaque intérêt du CV sur un brouillon.
- À côté, le nom de l’offre qu’il prouverait — ou « aucun ».
- Supprimez chaque « aucun ». Voyages, cinéma, lecture, salle, famille : dehors, sauf si l’employeur est cette organisation.
- Tout ce qui a licence, titre, dates ou budget : passez-le en Expérience ou Bénévolat avec un vrai en-tête.
- Ce qui reste et prouve encore une compétence nommée : une courte ligne sous Interests, sans icônes.
- S’il ne reste rien, supprimez le titre. Ne le remplacez pas par « références sur demande ».
- Ôtez barres deux colonnes et jauges. Une colonne, police système.
- Vérifiez que couper la barre n’a pas désordonné les dates. Tout sélectionner dans le PDF.
- Si vous gardez un CV UK avec une ligne d’intérêts plus longue, second fichier. L’upload Workday reste dépouillé.
- Collez CV et offre dans le contrôleur ATS. Contact et dates ont survécu à l’opération.
L’étape 6, on panique et on remet « lecture ». Résistez. Un fichier qui finit sur Compétences ou Formation a l’air fini. Un fichier qui finit sur Netflix non.
Candidature camp, éduc outdoor ou loisirs qui demande des compétences plein air : alors la randonnée avec un Wilderness First Aid est dans le sujet. L’offre gagne encore. Ne généralisez pas cette exception à un Greenhouse de banque.
Choix d’intérêts qui prouvent le travail versus ceux qui remplissent un CV UK
À retenir: Hors tableau : Greenhouse chercherait-il ce jeton, et le défendriez-vous à l’écran ?
À côté du bloc extras. Les références sont un autre extra — en général aussi hors fichier ; références.
Décisions de loisirs qui peuvent survivre à un parse versus celles qui ne font que remplir le papier
| Sujet | Faites | Évitez |
|---|---|---|
| ATS US par défaut | Pas de titre loisirs, ou une ligne avec un diplôme. | Une liste de sports génériques du week-end sur chaque fichier. |
| CV UK | Une fine ligne précise si l’usage local l’attend. | Coller cette ligne dans Workday « pour la personnalité ». |
| Bénévolat | Passez-le en bloc daté avec un titre. | Cacher un trésorier sous « aime la charité ». |
| Politique / foi | Seulement si vous postulez à cette organisation. | Parti ou congrégation comme signal culture fit vers un tenant au hasard. |
| Mise en page | Texte du corps, une colonne. | Jauges d’icônes, barres, hashtags. |
| Étudiants | Une ligne de leadership avec dates si l’Expérience est maigre. | Dix clubs sans dates ni rôle. |
Barres de skills à côté des loisirs = double échec : graphiques plus hors sujet. Écrivez les skills qui sont des outils. Laissez les intérêts vides s’ils n’en sont pas. Pour le reste de l’audit extras, comment faire un CV ; cette page n’est que la porte intérêts.
Cas limites : étudiants, sport d’élite, créateurs, identité
À retenir: La porte reste l’offre. Seul change le type de preuve que vous promouvez sous un vrai titre.
Sport d’élite ou semi-pro. Si c’est votre métier, c’est l’Expérience (équipe, dates, rôle). Si ce n’est pas payé mais l’offre est sciences du sport ou coaching, un bloc Bénévolat/Athlétisme avec dates. Si c’est analyste en banque, hors PDF en général, sauf pour expliquer un trou de stages — alors une ligne datée, pas une liste de médailles.
Créateurs. Une chaîne YouTube avec de vraies analytics peut être un projet pour un poste média. « J’aime faire des vidéos » est un loisir. Le projet sous Projets avec une URL en texte, pas un QR que Workday ne lit pas.
Loisirs d’identité (église, parti, syndicat) quand l’employeur est ce corps, ou quand les omettre cacherait une affiliation exigée. Pas comme « culture » sur un dossier Workday Fortune. Hors droit anti-discrimination, vous ne contrôlez pas qui interroge l’extrait.
Sport ou clubs liés au handicap : vous ne devez pas un diagnostic sur un CV US. Si un rôle de leadership est la preuve, listez le rôle et les dates sans détail médical. Les règles pays diffèrent ; l’ATS veut encore du texte, pas une histoire dans une image.
Aujourd’hui : les 10 étapes sur une offre, export texte sélectionnable, vérifiez l’analyse. Si supprimer une barre a mélangé les années de Formation, corrigez les colonnes avant de postuler. La page d’accueil Enhance CV ramène à l’éditeur et au contrôleur.
FAQ
Faut-il mettre des loisirs sur un CV ?
Seulement s’ils prouvent une compétence, une licence, une langue ou un bénévolat que l’offre utilise déjà. Les listes génériques randonnée-cinéma n’aident ni Workday ni Greenhouse et brûlent l’espace d’une puce. Les fichiers mid-career peuvent presque toujours supprimer le titre. Les étudiants peuvent garder une ligne de leadership datée si le travail payé est maigre.
Les ATS lisent-ils les loisirs ?
Ils extraient le texte. Ils ont rarement un champ loisirs que les recruteurs filtrent. Donc les jetons atterrissent quand même en base — y compris des noms de clubs politiques ou religieux que vous ne vouliez pas afficher. Vrais outils sous Compétences. Titres bénévoles datés sous Expérience. Intérêts vides sauf si un nom de l’annonce matche.
Les loisirs sont-ils plus acceptables sur un CV UK ?
Certains lecteurs UK attendent encore une courte ligne Interests sur un CV deux pages. Si le même fichier part vers Workday ou Greenhouse, resserrez-la pour la version ATS. L’usage est pour les humains par e-mail. Les parseurs ne notent pas le fell running.
Le bénévolat peut-il aller sous les loisirs ?
Non s’il avait un titre, des dates, des résultats. Passez-le en Bénévolat ou Expérience pour que le parseur mappe les dates comme un poste. « Aime la charité » sous loisirs cache le trésorier qui vous aurait fait convoquer.
Quels loisirs éviter sur un CV ?
Tout ce qui est générique (voyages, cinéma, salle), tout ce qui n’affirme qu’une identité face à un employeur au hasard (parti, congrégation), et tout ce que vous ne pouvez pas discuter sans trop en dire. Aussi les jauges d’icônes et les barres d’intérêts deux colonnes qui mélangent l’extrait Workday.
Les étudiants doivent-ils lister clubs et sports ?
Oui s’il y a un rôle, des dates, et une compétence que l’offre utilise — capitaine, trésorier, builder, éditeur. Non s’il s’agit d’une liste d’adhésions sans dates. Un bloc club fort bat dix noms inexpliqués. Voir CV étudiant.
Où placer les intérêts pour qu’un ATS les lise ?
Si vous les gardez : dans le corps, sous un titre normal, texte sélectionnable, une colonne, même police. Pas dans un en-tête, pas en icônes, pas dans une barre. Puis un parse. Si l’extrait est plus propre sans la rubrique, supprimez-la.
Est-ce grave si le CV n’a pas de rubrique loisirs ?
Non. La plupart des fichiers ATS US ont l’air plus finis sans elle. Les recruteurs ne recalent pas pour l’absence de Netflix. Ils recalent les fichiers qui cachent dates, e-mail ou les outils de l’offre. Dépensez la ligne en preuve. Enhance CV n’impose pas de bloc intérêts.
Mettez la ligne récupérée dans le travail, dans une mise en page déjà mappée
Ouvrez l’éditeur Enhance CV, jetez les intérêts génériques, dépensez l’espace dans une puce qui nomme un outil. Puis scorez le fichier contre l’annonce.